Pendekatan Positif dalam Strategic Leadership

-


Saat ini, organisasi membutuhkan pemimpin yang dapat menjamin masa depan organisasi. Dimana pemimpin tersebut dapat menjamin bahwa organisasi dapat tetap berjalan dengan efektif dan tentunya dapat bersaing di masa depan (Hughes, Beatty, 2005)
Lalu apa yang dimaksud dengan strategic leadership? Menurut (Hughes, Beatty, 2005) sebuah tindakan kepemimpinan yang menerapkan konsep berpikir, bertindak, dan memberikan pengaruh dengan tujuan akhir adalah mendapatkan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.


1) Ciri-Ciri dan Manfaat Kepemimpinan Positif

  • Prinsip kepemimpinan positif menghasilkan kinerja yang luar biasa
  • Kepemimpinan positif tidak mengabaikan peristiwa negatif tetapi membangunnya untuk mengembangkan hasil yang positif.
  • Kepemimpinan positif berorientasi pada pengembangan apa yang baik dalam dirinya sendiri. Misalnya: apa yang yang menantang mereka, apa yang benar dalam organisasi, apa yang memberi kehidupan, apa yang dialami sebagai kebaikan, apa yang luar biasa, apa yang menginspirasi.
  • Kuncinya adalah fokus pada hal positif.
2) Ilustrasi/Contoh

Rumah Sakit Griffin yang menghadapi krisis ketika wakil presiden operasi yang populer, Patrick Charmel, dipaksa mengundurkan diri oleh dewan direksi. Sebagian besar karyawan memandangnya sebagai administrator paling inovatif dan efektif di rumah sakit dan sebagai teladan utama energi dan harapan positif untuk masa depan. Setelah pengunduran dirinya, organisasi mengalami kekacauan. Konflik, fitnah, kritik, dan perasaan permusuhan meresap ke dalam sistem. Akhirnya, sekelompok karyawan secara resmi meminta dewan direksi untuk mengganti presiden dan CEO saat ini dengan Charmel. 


Sekembalinya, Charmel melakukan upaya Dia fokus pada memelihara iklim positif daripada membiarkan iklim negatif berkembang, di mana hubungan yang kuat, komunikasi yang terbuka dan jujur, dan kebermaknaan pekerjaan ditekankan.

3) Empat strategi kepemimpinan yang memungkinkan penyimpangan positif



Positive Climate 


Strategi kepemimpinan yang membantu menciptakan iklim positif seperti mendorong tindakan kasih sayang, memberikan pengampunan dan memberi dukungan.


Positive Meaning 

Mereka sadar akan orientasi berbeda yang dimiliki individu tentang pekerjaan mereka (pekerjaan, karier, atau panggilan) dan menuju organisasi itu sendiri (kepatuhan, identifikasi, atau internalisasi).

 

Positive Communication

Menyampaikan pesan-pesan positif untuk menyampaikan pesan negatif dengan cara yang mendukung dan menghasilkan pertumbuhan.


Positive Relationship 

Memupuk energi positif dalam organisasi dan secara efektif mengelola energi positif.
























Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pokok-Pokok pikiran dalam BPUPK

-
Gambar
Pada tanggal 29 Mei 1945, sidang pertama BPUPK dimulai. Pada sidang pertama ini, dr. Radjiman Wediodiningrat meminta pandangan para anggota mengenai dasar Negara Indonesia merdeka yang akan dibentuk. Permintaan tersebut dijawab oleh para anggota sidang seperti: Mr. Muhammad Yamin, Prof. Dr. Supomo, dan Ir. Soekarno.  1) Pandangan Muhammad Yamin  Muhammad Yamin menyatakan lima "asas dasar Negara Kebangsaan Republik Indonesia", sebagai berikut.  a) Perikebangsaan  b) Perikemanusiaan c) Peri ketuhanan  d) Peri kerakyatan  e) Kesejahteraan Rakyat  2) Pandangan Supomo  Supomo mengemukakan teori integralistik. Teori ini lebih menitikberatkan kepentingan golongan daripada kepentingan individu. Pada tanggal 31 Mei 1945, Supomo menyampaikan lima asas yang mendasari Negara Indonesia yang integralistik, sebagai berikut.  a) Persatuan b) Kekeluargaan  c) Keseimbangan lahir dan batin  d) Musyawarah  e) Keadilan rakyat  3) Pandangan Soe...
Baca selengkapnya

D. Indonesia pasca-VOC: Masuknya Pengaruh Prancis dan Pendudukan Inggris

-
Pendahuluan Ketika Belanda diduduki Prancis pada 1795 dan VOC dibubarkan pada 1799, praktis terjadi semacam kekosongan kekuasaan di Nusantara. Sementara itu, Inggris mengincar Nusantara. Dalam situasi itu, Prancis dan pemerintah Belanda mustahil mengirim bantuan ke Batavia karena jalur laut dikuasai Inggris. Yang dilakukan adalah menugaskan seorang gubernur jenderal yang kuat. Dia adalah Herman Willem Dandels (1762-1818), seorang bekas advokat, patriot, jenjeral, dan pengagum Napoleon Bonaparte. Daendels ditugasi membangun pertahanan di Nusantara untuk menghadapi kemungkinan serangan Inggris.   1.     Herman Willem Daendels (Januari 1808-Mei 1811) Tugas utama Daendels adalah mempertahankan Jawa dari serangan Inggris serta memperbaiki keadaan tanah jajahan dari berbagai aspek, terutama korupsi.   Dandels menerapkan sejumlah kebijakan, yaitu sebagai berikut. a.     Membangun Jalan Raya Pos dari Anyer (ujung timur Jawa) sampai Panarukan...
Baca selengkapnya

Kisi-Kisi UH 1 Sejarah kelas X (Pengaruh Agama dan Kebudayaan Hindu-Buddha di Indonesia)

-
Kisi-Kisi UH 1 Sejarah kelas X (Pengaruh Agama dan Kebudayaan Hindu-Buddha di Indonesia)  1. Sejarah Agama Hindu dan Buddha 2. Teori masuknya agama dan kebudayaan Hindu dan Buddha di Indonesia  3. Kerajaan-kerajaan Hindu-Buddha di Indonesia 4. Berakhirnya kerajaan-kerajaan Hindu-Buddha  5. Bukti-bukti pengaruh Hindu-Buddha dalam masyarakat yang masih ada hingga kini Jumlah soal PG = 15 (Bobot 70%) Uraian = 3 (Bobot 30%) Bendahara siapkan kertas ulangan. 
Baca selengkapnya